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      勞務派遣的優勢有哪些

      作者:        發布日期:2022-06-24        點擊量:136
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      1、靈活性強:派遣用工它常見的用工形式不一樣,人才派遣是“用人不管人”的,企業只管用工,還可以根據自身的業務量來增加或減少勞務派遣員工,使得在員工招聘,退回更加方便靈活,特別針對用工季節性比較強的用工單位。

      2、促進了就業:勞務派遣單位主要職能是招聘員工,而且會招聘各種不同崗位的員工,為解決我們國家勞動就業有促進作用。

      3、提高企業效率:企業使用派遣用工后,企業就不需要招聘員工了,節省了企業招聘員工的時間,企業減少了招聘的時間與成本,自然企業的用工效率就得到提高。

      4、完善勞務工的社保:目前社保制度還不完善,全國沒有統籌,很多農民工在城市繳納社保,回到家鄉后要退保,等于白交,各個方面都不合理。但是通過本地的勞務派遣單位,本地的農民工可以在本地投保,解決他們的后顧之憂。

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